{"id":2696,"date":"2021-03-01T09:30:40","date_gmt":"2021-03-01T08:30:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.manager.one\/fr\/journal\/?p=2696"},"modified":"2023-09-08T14:38:40","modified_gmt":"2023-09-08T12:38:40","slug":"fonctionnement-remboursement-forfaitaire-frais-professionnels","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.manager.one\/fr\/journal\/fonctionnement-remboursement-forfaitaire-frais-professionnels\/","title":{"rendered":"Comment fonctionne le remboursement forfaitaire des frais professionnels ?"},"content":{"rendered":"<p><strong>Un salari\u00e9 est parfois amen\u00e9 \u00e0 engager des d\u00e9penses professionnelles dans le cadre de son activit\u00e9. Billet de train, nuit\u00e9e \u00e0 l&rsquo;h\u00f4tel, repas au restaurant avec un client&#8230; L&rsquo;addition peut \u00eatre sal\u00e9e ! Heureusement, l&#8217;employeur a l&rsquo;obligation de rembourser ses employ\u00e9s de leurs frais professionnels. Ce remboursement peut prendre la forme d&rsquo;un forfait : on parle alors de remboursement forfaitaire.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Qu&rsquo;est-ce que le remboursement forfaitaire, et comment fonctionne t-il ?<\/strong><\/p>\n<p><strong>Toutes les r\u00e9ponses dans cet article.<\/strong><\/p>\n<h2><b>Qu&rsquo;est-ce que le remboursement forfaitaire des frais professionnels ?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le <\/span><a href=\"https:\/\/www.manager.one\/fr\/journal\/remboursement-notes-de-frais\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">remboursement des notes de frais<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> peut \u00eatre op\u00e9r\u00e9 de deux mani\u00e8res :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>Au r\u00e9el ;<\/b><\/li>\n<li><strong>Au forfait.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans le cas d&rsquo;un remboursement au r\u00e9el, l&#8217;employeur rembourse les sommes qui ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9ellement avanc\u00e9es, au centime pr\u00e8s. Par exemple, vous d\u00e9boursez 46 \u20ac pour acheter un billet de train afin de vous rendre \u00e0 un s\u00e9minaire d&rsquo;entreprise. Votre employeur vous remboursera 46 \u20ac (\u00e0 condition que vous lui fournissiez le justificatif d&rsquo;achat).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Au contraire, le remboursement forfaitaire consiste en l&rsquo;attribution d&rsquo;une <\/span><b>allocation sous la forme d&rsquo;un forfait<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Ce forfait couvre les d\u00e9penses professionnelles engag\u00e9es par le salari\u00e9. Il ne doit pas d\u00e9passer les bar\u00e8mes fix\u00e9s et r\u00e9\u00e9valu\u00e9s tous les ans par l\u2019Administration fiscale.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Prenons un exemple pour bien comprendre.<\/span><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Marie est commerciale au sein d&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9 pharmaceutique \u00e0 Paris. Elle est amen\u00e9e \u00e0 se d\u00e9placer aux quatre coins de la r\u00e9gion pour rencontrer ses clients et ses prospects. Si son employeur a opt\u00e9 pour le remboursement au forfait, celui-ci lui verse alors une allocation forfaitaire afin de couvrir les d\u00e9penses effectu\u00e9es (transport, nuit d&rsquo;h\u00f4tel, repas d&rsquo;affaires&#8230;).<\/span><\/i><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ce mode de remboursement est privil\u00e9gi\u00e9 lorsque les salari\u00e9s sont amen\u00e9s \u00e0 r\u00e9aliser des d\u00e9penses r\u00e9currentes dans le cadre de leur activit\u00e9. En effet, il est beaucoup plus simple \u00e0 mettre en \u0153uvre car il ne n\u00e9cessite pas de collecter les justificatifs de paiement.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les d\u00e9penses pouvant faire l&rsquo;objet d&rsquo;un remboursement forfaitaire sont notamment :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Les frais de repas au restaurant ou hors du lieu de travail ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Les frais de repas sur le lieu de travail ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Les frais de transport ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Les frais de logement provisoire ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Les frais kilom\u00e9triques ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Les frais pour s&rsquo;\u00e9quiper dans le cadre du t\u00e9l\u00e9travail.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Quelles sont les conditions pour b\u00e9n\u00e9ficier du remboursement forfaitaire des frais professionnels ?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En principe, l&#8217;employeur peut choisir d&rsquo;opter pour le remboursement au frais r\u00e9el ou au forfait.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Toutefois, pour b\u00e9n\u00e9ficier du remboursement forfaitaire des frais professionnels, il faut remplir plusieurs conditions :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>La personne qui a r\u00e9alis\u00e9 la d\u00e9pense professionnelle doit \u00eatre un salari\u00e9 de l&rsquo;entreprise ;<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">Les dirigeants relevant du r\u00e9gime social des travailleurs non-salari\u00e9s (TNS) ou des assimil\u00e9s-salari\u00e9s ne peuvent pas pr\u00e9tendre au versement d&rsquo;une allocation forfaitaire. C&rsquo;est notamment le cas pour :<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Les pr\u00e9sidents d&rsquo;une Soci\u00e9t\u00e9 par Actions Simplifi\u00e9e (SAS) ou d&rsquo;une Soci\u00e9t\u00e9 par Actions Simplifi\u00e9e Unipersonnelle (SASU) ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Les g\u00e9rants d&rsquo;une Entreprise Unipersonnelle \u00e0 Responsabilit\u00e9 Limit\u00e9e (EURL) ou d&rsquo;une Soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 Responsabilit\u00e9 Limit\u00e9e (SARL) ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Les pr\u00e9sidents et les directeurs g\u00e9n\u00e9raux de Soci\u00e9t\u00e9 Anonyme (SA).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>La r\u00e9mun\u00e9ration du salari\u00e9 doit \u00eatre sup\u00e9rieure ou \u00e9gale au salaire minimum de croissance (S.M.I.C) ;<\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Le versement de l&rsquo;allocation forfaitaire doit \u00eatre justifi\u00e9 par une situation de fait.<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><b>En principe, aucun justificatif n&rsquo;est demand\u00e9 pour proc\u00e9der au remboursement forfaitaire d&rsquo;une note de frais.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Toutefois, L&rsquo;URSSAF veille au grain et r\u00e9alise r\u00e9guli\u00e8rement des contr\u00f4les pour s\u2019assurer que le versement de l\u2019allocation n\u2019est pas sans objet.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Si vous n&rsquo;avez pas besoin de conserver l&rsquo;ensemble des factures, il peut \u00eatre judicieux de garder quelques \u00e9l\u00e9ments de preuve comme :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">La validation de la note de frais ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">L&rsquo;identit\u00e9 des clients ou des prospects \u00e0 qui le salari\u00e9 a rendu visite ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La preuve de l&rsquo;invitation d&rsquo;un client ou d&rsquo;un prospect \u00e0 un repas d&rsquo;affaires (\u00e9change de mail) ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Le mail de confirmation de l\u2019\u00e9tablissement h\u00f4telier dans lequel le salari\u00e9 a r\u00e9serv\u00e9\u00a0 ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Un billet de train ou d&rsquo;avion.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Comment proc\u00e9der au remboursement forfaitaire des frais professionnels ?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le remboursement forfaitaire est soumis \u00e0 des bar\u00e8mes fix\u00e9s par l\u2019Administration fiscale. En d\u2019autres termes,<\/span><b> l\u2019employeur ne peut pas verser une allocation sup\u00e9rieure au montant pr\u00e9vu par l\u2019URSSAF.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si tel est le cas, le suppl\u00e9ment sera per\u00e7u comme un <\/span><b>avantage en nature. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Et le r\u00e9gime de l\u2019avantage en nature est nettement moins profitable ! \u00c0 l\u2019inverse du frais professionnel, il est assujetti aux cotisations sociales et n\u2019est pas d\u00e9duit du r\u00e9sultat imposable.<\/span><\/p>\n<h3><strong>1. Le remboursement forfaitaire des frais kilom\u00e9triques<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le <\/span><a href=\"https:\/\/www.manager.one\/fr\/journal\/frais-kilometriques\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">remboursement des frais kilom\u00e9triques<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> prend la forme d\u2019une allocation forfaitaire que l\u2019on appelle l\u2019<\/span><b>indemnit\u00e9 kilom\u00e9trique<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019indemnit\u00e9 kilom\u00e9trique est calcul\u00e9e en fonction d\u2019un bar\u00e8me mis en place par l\u2019URSSAF.<\/span><\/p>\n\n<table id=\"tablepress-7\" class=\"tablepress tablepress-id-7\">\n<thead>\n<tr class=\"row-1 odd\">\n\t<th class=\"column-1\">Puissance fiscale<\/th><th class=\"column-2\">Moins de 5 000 km<\/th><th class=\"column-3\">De 5001 \u00e0 20 000 km<\/th><th class=\"column-4\">Plus de 20 000 km<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody class=\"row-hover\">\n<tr class=\"row-2 even\">\n\t<td class=\"column-1\">3 CV ou moins<\/td><td class=\"column-2\">distance (d) x 0,456<\/td><td class=\"column-3\">(d x 0,273) + 915<\/td><td class=\"column-4\">d x 0,318<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">4 CV<\/td><td class=\"column-2\">d x 0,523<\/td><td class=\"column-3\">(d x 0,294) + 1 147<\/td><td class=\"column-4\">d x 0,352<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-4 even\">\n\t<td class=\"column-1\">5 CV<\/td><td class=\"column-2\">d x 0,548<\/td><td class=\"column-3\">(d x 0,308) + 1 200<\/td><td class=\"column-4\">d x 0,368<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-5 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">6 CV<\/td><td class=\"column-2\">d x 0,574<\/td><td class=\"column-3\">(d x 0,323) + 1 256<\/td><td class=\"column-4\">d x 0,386<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-6 even\">\n\t<td class=\"column-1\">7 CV et au-del\u00e0<\/td><td class=\"column-2\">d x 0,601<\/td><td class=\"column-3\">(d x 0,340) + 1 301<\/td><td class=\"column-4\">d x 0,405<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<!-- #tablepress-7 from cache -->\n<h4 style=\"text-align: center;\"><em>Bar\u00e8me indemnit\u00e9s kilom\u00e9triques 2021<\/em><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le montant de l\u2019indemnit\u00e9 est calcul\u00e9 en fonction de deux crit\u00e8res :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La <\/span><b>distance parcourue<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (nombre de kilom\u00e8tres) ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Le <\/span><b>nombre de chevaux fiscaux<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (CV) du v\u00e9hicule, c\u2019est-\u00e0-dire, la puissance du moteur. Cette information est pr\u00e9cis\u00e9e sur la carte grise du v\u00e9hicule.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour pr\u00e9tendre \u00e0 l\u2019indemnit\u00e9 kilom\u00e9trique, il faut prouver que vous avez r\u00e9ellement effectu\u00e9 le trajet. Veillez donc \u00e0 noter les dates, le nom des personnes visit\u00e9es pendant le d\u00e9placement, les lieux et le nombre de kilom\u00e8tres parcourus.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Exemple : <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Marc travaille comme directeur commercial au sein d\u2019une grande entreprise \u00e0 Lyon. Il est amen\u00e9 \u00e0 utiliser son v\u00e9hicule personnel dans le cadre de son activit\u00e9. Ce mois-ci, il s\u2019est rendu \u00e0 Saint-Etienne pour rencontrer un prospect. Le trajet Lyon-Saint Etienne est de 126 km aller-retour. La puissance fiscale de son v\u00e9hicule est de 4 CV. Il recevra une indemnit\u00e9 kilom\u00e9trique de 65,8 \u20ac pour ce trajet. (126 x 0,523 = 65,9)<\/span><\/i><\/p>\n<h3><b>2. Le remboursement forfaitaire des frais de repas<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour proc\u00e9der au remboursement forfaitaire des frais de repas, l\u2019employeur doit veiller \u00e0 respecter les seuils l\u00e9gaux suivants :<\/span><\/p>\n\n<table id=\"tablepress-8\" class=\"tablepress tablepress-id-8\">\n<thead>\n<tr class=\"row-1 odd\">\n\t<th class=\"column-1\">Indemnit\u00e9s forfaitaires<br \/>\n<\/th><th class=\"column-2\">Limites d\u2019exon\u00e9ration<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody class=\"row-hover\">\n<tr class=\"row-2 even\">\n\t<td class=\"column-1\">Repas au restaurant lors d\u2019un d\u00e9placement<br \/>\n<\/td><td class=\"column-2\">19,10\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Repas hors des locaux de l\u2019entreprise<\/td><td class=\"column-2\">9,40\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-4 even\">\n\t<td class=\"column-1\">Repas sur le lieu de travail <\/td><td class=\"column-2\">6,70\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<!-- #tablepress-8 from cache -->\n<h4 style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.urssaf.fr\/portail\/home\/taux-et-baremes\/frais-professionnels\/indemnite-de-petit-deplacement\/repas.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Bar\u00e8me frais de repas 2021<\/span><\/i><\/a><\/h4>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Exemple : Marc effectue r\u00e9guli\u00e8rement des d\u00e9placements professionnels et d\u00e9jeune au restaurant. Il ne pourra pas percevoir une exon\u00e9ration sup\u00e9rieure \u00e0 19,10 \u20ac par repas au restaurant.<\/span><\/i><\/p>\n<h3>3. Le remboursement forfaitaire des frais de grand d\u00e9placement<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019allocation forfaitaire correspondant au remboursement des frais de grand d\u00e9placement ne doit pas d\u00e9placer les seuils fix\u00e9s par l\u2019Administration fiscale, \u00e0 savoir :<\/span><\/p>\n<p><strong>Repas<\/strong><\/p>\n\n<table id=\"tablepress-9\" class=\"tablepress tablepress-id-9\">\n<tbody class=\"row-hover\">\n<tr class=\"row-1 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Pour les trois premiers mois<\/td><td class=\"column-2\">19,10 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-2 even\">\n\t<td class=\"column-1\">Au-del\u00e0 du 3e mois et jusqu\u2019au 24e mois<\/td><td class=\"column-2\">16,20 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Au-del\u00e0 du 24e mois et jusqu\u2019au 72e mois<\/td><td class=\"column-2\">13,40 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<!-- #tablepress-9 from cache -->\n<p><strong>Logement et petit d\u00e9jeuner<\/strong><\/p>\n\n<table id=\"tablepress-10\" class=\"tablepress tablepress-id-10\">\n<thead>\n<tr class=\"row-1 odd\">\n\t<th class=\"column-1\"><\/th><th class=\"column-2\">Paris et d\u00e9partements<br \/>\ndes Hauts-de-Seine (92), <br \/>\nSeine-Saint-Denis (93) et<br \/>\nVal-de-Marne (94)<br \/>\n<\/th><th class=\"column-3\">Autres d\u00e9partements<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody class=\"row-hover\">\n<tr class=\"row-2 even\">\n\t<td class=\"column-1\">Pour les trois premiers mois<\/td><td class=\"column-2\">68,50 \u20ac<\/td><td class=\"column-3\">50,80 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Au-del\u00e0 du 3e mois et jusqu\u2019au 24e mois<\/td><td class=\"column-2\">58,20 \u20ac<\/td><td class=\"column-3\">43,20 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-4 even\">\n\t<td class=\"column-1\">Au-del\u00e0 du 24e mois et jusqu\u2019au 72e mois<\/td><td class=\"column-2\">48,00 \u20ac<\/td><td class=\"column-3\">35,60 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<!-- #tablepress-10 from cache -->\n<h4 style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.urssaf.fr\/portail\/home\/taux-et-baremes\/frais-professionnels\/indemnite-de-grand-deplacement\/deplacements-en-metropole.html#FilAriane\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Bar\u00e8me indemnit\u00e9 de grand d\u00e9placement 2021<\/span><\/i><\/a><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les grands d\u00e9placements renvoient \u00e0 l\u2019ensemble des trajets de plus de <\/span><b>50 kilom\u00e8tres<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ou qui n\u00e9cessitent plus de <\/span><b>1h30 de transports en commun. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, le remboursement couvre les frais de logement et de repas. <\/span><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Exemple : Marc se rend une fois par mois \u00e0 Paris afin de rendre visite \u00e0 un client important. Pour l\u2019occasion, il loue une chambre d\u2019h\u00f4tel pour une nuit et consomme deux repas au restaurant. Il recevra une allocation forfaitaire d\u2019un montant maximum de 106,7 \u20ac (68,50 + 19,10 + 19,10)<\/span><\/i><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">________________<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vous savez d\u00e9sormais tout sur le fonctionnement du remboursement forfaitaire des notes de frais !\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un salari\u00e9 est parfois amen\u00e9 \u00e0 engager des d\u00e9penses professionnelles dans le cadre de son activit\u00e9. Billet de train, nuit\u00e9e \u00e0 l&rsquo;h\u00f4tel, repas au restaurant avec un client&#8230; L&rsquo;addition peut \u00eatre sal\u00e9e ! Heureusement, l&#8217;employeur a l&rsquo;obligation de rembourser ses employ\u00e9s de leurs frais professionnels. Ce remboursement peut prendre la forme d&rsquo;un forfait : on [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":2741,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.manager.one\/fr\/journal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2696"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.manager.one\/fr\/journal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.manager.one\/fr\/journal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manager.one\/fr\/journal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manager.one\/fr\/journal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2696"}],"version-history":[{"count":34,"href":"https:\/\/www.manager.one\/fr\/journal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2696\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2747,"href":"https:\/\/www.manager.one\/fr\/journal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2696\/revisions\/2747"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manager.one\/fr\/journal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2741"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.manager.one\/fr\/journal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2696"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manager.one\/fr\/journal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2696"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manager.one\/fr\/journal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2696"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}